Recruter des professionnels de santé internationaux — un partenaire unique
La pénurie de personnel soignant exige de nouvelles approches. Hartmann Medical propose une solution complète : recrutement ciblé de professionnels de santé qualifiés à l'étranger, qualification linguistique et professionnelle, et intégration durable dans votre établissement.
Une maîtrise complète du processus et un accompagnement personnalisé — pour que les professionnels internationaux deviennent des membres durables de votre équipe.
Recrutement international de professionnels de santé
Accès à des professionnels qualifiés à l'étranger
Grâce à notre réseau international dans plus de 15 pays partenaires, nous identifions avec précision des professionnels de santé qualifiés. La qualité prime sur la quantité — chaque candidat est soigneusement présélectionné, évalué et mis en adéquation avec vos exigences.
Recrutement en détail
- Analyse des besoins et profil de poste sur mesure
- Sourcing international dans plus de 15 pays partenaires
- Évaluation du niveau de langue (A1–B2) avant projet
- Présélection professionnelle selon un modèle basé sur les preuves
- Coordination des entretiens entre candidats et établissement
- Évaluation d'aptitude et coaching aux tests
- Intégration d'étudiants et de diplômés qualifiés
- Préparation contractuelle et documentation
Qualification linguistique et professionnelle
Toutes les qualifications requises pour le poste
La langue est la clé de l'intégration. Avec notre propre école de langue et notre Pflegeschule indépendante en Allemagne, nous proposons un programme de qualification entièrement intégré — d'A1 à B2, complété par des modules de langue technique, la préparation aux examens et des programmes d'approfondissement professionnel.
Qualification en détail
- École de langue interne et Pflegeschule indépendante en Allemagne
- Pflegeschule : préparation à l'examen de qualification, programmes d'approfondissement, formations (dès avril 2026)
- Cours de langue structurés de A1 à B2
- Préparation aux examens (telc, Goethe-Zertifikat)
- Formation en langue technique pour les soins et la médecine
- Introduction à la documentation et à la communication en soins
- Orientation culturelle : vie quotidienne et monde professionnel en Allemagne
- Préparation à l'examen de langue technique (soins, AKA, IHK)
- Stages pratiques en soins en Allemagne
Reconnaissance et immigration
Sécurité juridique sur tout le parcours migratoire
Le processus de reconnaissance et d'immigration est complexe et sujet aux erreurs. Nous en assurons le pilotage complet — gestion documentaire, demandes de visa, communication avec les autorités — pour minimiser le risque pour votre établissement.
Reconnaissance en détail
- Gestion documentaire complète et traductions
- Procédure de reconnaissance auprès des autorités compétentes
- Accompagnement jusqu'à l'aboutissement de la reconnaissance
- Demandes de visa et de permis de travail
- Contacts et communication avec les autorités
- Cours d'adaptation ou examen de connaissances
- Qualification complémentaire si nécessaire
Prêt à échanger ?
Découvrez comment nos trois premières étapes peuvent aider votre établissement.
Pilotage numérique du processus
Transparence et contrôle sur l'ensemble du processus
Notre système de pilotage numérique vous donne en temps réel une vision du statut de vos candidats. Suivez les progrès, consultez les profils, pilotez tout le processus avec transparence — un avantage que les agences classiques n'offrent pas.
Pilotage en détail
- Accès à des profils candidats détaillés
- Suivi en temps réel des progrès de formation
- Rapports de statut et jalons automatisés
- Présentations numériques des candidats
- Plateforme en ligne pour votre établissement
Intégration et mentorat
Une intégration durable nécessite un accompagnement global
L'intégration ne s'arrête pas à l'arrivée. Notre programme accompagne les professionnels de santé dès le premier jour en Allemagne, bien au-delà de la période d'essai — sur le plan professionnel, social et culturel. Nous formons aussi vos équipes existantes pour une collaboration réussie.
Intégration en détail
- Recherche de logement et installation avant l'arrivée
- Accompagnement au quotidien lors des premières semaines
- Installation au travail et dans le lieu de vie
- Intégration dans votre établissement et dans l'équipe
- Formation continue de vos équipes sur place
- Mentorat et coaching personnalisés
- Démarches administratives et ouverture de droits
- Santé et assurance maladie
- Ouverture de compte bancaire et conseil financier
- Titre de séjour et renouvellement
Groupes professionnels
Toutes les spécialités médicales
Des infirmiers aux médecins — nous recrutons des professionnels qualifiés dans tous les domaines des soins de santé.
Infirmiers diplômés
Kinésithérapeutes
Médecins
Orthophonistes
Sages-femmes
OTA
MTR
ÄTA
Apprentis
Bénéfices pour votre établissement
Vos bénéfices en tant qu'établissement
Pourquoi plus de 50 établissements de santé choisissent Hartmann Medical comme partenaire pour leurs recrutements internationaux.
Prévisibilité
Un recrutement fiable et transparent
Notre processus structuré en quatre phases vous indique précisément quand de nouveaux professionnels seront disponibles. Calendriers clairs, rapports de statut réguliers et communication transparente permettent une planification RH fiable.
Soulagement
Nous prenons en charge la bureaucratie, la reconnaissance et les démarches
Nous gérons l'ensemble du recrutement et de l'intégration — de la recherche de candidats à la reconnaissance et aux demandes de visa, en passant par la formation linguistique. Vos équipes se concentrent sur l'essentiel : le soin.
Qualité
Des professionnels formés sur le plan linguistique et technique, engagés
Nos professionnels suivent une préparation intensive : cours de langue jusqu'au niveau B2, formation en langue technique, compétences interculturelles et préparation aux examens. Ils arrivent opérationnels et motivés.
Durabilité
Une intégration durable et peu d'abandons
Grâce à notre programme continu de mentorat, à l'accompagnement au quotidien et au coaching d'intégration culturelle, notre taux de fidélisation dépasse 95 %. Un investissement qui paie sur la durée.
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