≈ 4 semaines
Recrutement et sélection
Identification et présélection d'professionnels de santé qualifiés issus de notre réseau international.
Infirmiers internationaux.
Intégration complète.
Placement durable.
La pénurie de personnel soignant exige de nouvelles approches. Hartmann Medical est votre partenaire pour recruter, qualifier et intégrer des professionnels de santé internationaux — une solution complète, de bout en bout.
900+
Professionnels
800+
Apprentis
98%
Taux de succès
50+
Partenaires
Notre équipe à Düsseldorf
Plus de 15 experts au service de vos recrutements
15+
Pays partenaires
Officiellement
agréé
“Un personnel motivé n'arrive pas par hasard”
— Jan Hartmann, Hartmann Medical
De A à Z en 9 mois
De la présélection à la reconnaissance — tout en une seule main
Notre équipe — plus de 15 experts à Düsseldorf
Ils nous font confiance : partenaires et institutions de référence
La pénurie de personnel soignant exige de nouvelles approches
D'ici 2030, l'Allemagne manquera de plus de 500 000 infirmiers qualifiés
Le vieillissement démographique et la demande croissante de soins confrontent les établissements de santé allemands à l'un des plus grands défis de notre époque. Les conséquences sont déjà visibles aujourd'hui.
Surcharge des équipes en place
Les infirmiers restants travaillent à la limite. Épuisement et arrêts maladie augmentent fortement — un cercle vicieux qui aggrave encore la pénurie.
Fermeture de services et de lits
Faute de personnel, les établissements doivent réduire leur capacité. Des lits restent inoccupés, des services entiers ferment.
Turnover en hausse
L'insatisfaction progresse — les professionnels qualifiés partent vers d'autres secteurs ou à l'étranger. Le turnover atteint des niveaux records.
Qualité des soins en baisse
Moins de personnel, c'est moins de temps par patient. La qualité des soins en pâtit, avec des conséquences directes pour les patients et les résidents.
Le recrutement international est la solution
Des infirmiers qualifiés venus de l'étranger peuvent combler l'écart — à condition que le recrutement, la formation linguistique, la reconnaissance professionnelle et l'intégration soient pilotés par un seul partenaire. C'est précisément notre savoir-faire.
Découvrir nos servicesBénéfices pour votre établissement
Vos bénéfices en tant qu'établissement
Pourquoi plus de 50 établissements de santé choisissent Hartmann Medical comme partenaire pour leurs recrutements internationaux.
Prévisibilité
Un recrutement fiable et transparent
Notre processus structuré en quatre phases vous indique précisément quand de nouveaux professionnels seront disponibles. Calendriers clairs, rapports de statut réguliers et communication transparente permettent une planification RH fiable.
Soulagement
Nous prenons en charge la bureaucratie, la reconnaissance et les démarches
Nous gérons l'ensemble du recrutement et de l'intégration — de la recherche de candidats à la reconnaissance et aux demandes de visa, en passant par la formation linguistique. Vos équipes se concentrent sur l'essentiel : le soin.
Qualité
Des professionnels formés sur le plan linguistique et technique, engagés
Nos professionnels suivent une préparation intensive : cours de langue jusqu'au niveau B2, formation en langue technique, compétences interculturelles et préparation aux examens. Ils arrivent opérationnels et motivés.
Durabilité
Une intégration durable et peu d'abandons
Grâce à notre programme continu de mentorat, à l'accompagnement au quotidien et au coaching d'intégration culturelle, notre taux de fidélisation dépasse 95 %. Un investissement qui paie sur la durée.
Ce qui nous distingue
Quand les agences classiques se limitent au recrutement, nous accompagnons tout le parcours.
Élément
Agence classique
Hartmann Medical
Approche de bout en bout
Formation linguistique incluse
École de soins propre
Accompagnement à la reconnaissance
Intégration culturelle
Mentorat sur le long terme
98 % de taux de réussite
Approche de bout en bout
Class.
HM
Formation linguistique incluse
Class.
HM
École de soins propre
Class.
HM
Accompagnement à la reconnaissance
Class.
HM
Intégration culturelle
Class.
HM
Mentorat sur le long terme
Class.
HM
98 % de taux de réussite
Class.
HM
Notre processus éprouvé en quatre phases
Un chemin structuré du recrutement jusqu'à une intégration réussie.
≈ 6–12 mois
Qualification et langue
Formation linguistique intensive jusqu'au niveau B2 et qualification professionnelle dans le pays d'origine.
≈ 3–6 mois
Immigration et arrivée
Accompagnement pour le visa, le permis de travail, la reconnaissance et l'entrée en Allemagne.
En continu
Intégration et suivi
Accompagnement continu pour l'intégration professionnelle et sociale dans votre établissement.
Ce que disent nos partenaires
“La collaboration avec Hartmann Medical a totalement transformé notre processus de recrutement. En six mois, nous avons intégré douze infirmiers hautement qualifiés.”
Dr Maria Schmidt
Directrice des soins
CHU de Düsseldorf
Votre réponse à la pénurie de personnel
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