Unser bewährter 4-Phasen-Prozess
Ein strukturierter, erprobter Prozess in vier Phasen — von der gezielten Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte über die sprachliche und fachliche Qualifikation bis zur nachhaltigen Integration in Ihre Einrichtung.
In 6–12 Monaten begleiten wir den gesamten Weg: Kandidatenauswahl, Sprachausbildung bis B2, Visum und Anerkennung, Einreise und Onboarding. So wird aus internationalem Talent ein langfristiges Teammitglied.
6–12
Monate Gesamtdauer
15+
Partnerländer
98%
Anerkennungsquote
95%
Mitarbeiterbindung
4-Phasen-Prozess
So funktioniert's
Von der Rekrutierung zur Integration
Ein Überblick über unsere vier Phasen — jede einzelne begleitet von Experten.
Rekrutierung & Auswahl
Gezielte Identifikation qualifizierter Fachkräfte
Über unser internationales Netzwerk in mehr als 15 Partnerländern identifizieren wir gezielt qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung. Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird sorgfältig vorausgewählt — basierend auf Qualifikation, Motivation und Passung zu Ihrem Team. Video-Interviews ermöglichen Ihnen frühzeitig persönlichen Kontakt.
Was wir konkret tun
Bedarfsanalyse
Suche
Vorauswahl
Interviews
Dokumentation
Rekrutierung im Detail
- Bedarfsanalyse und individuelles Anforderungsprofil Ihrer Einrichtung
- Kandidatensuche in unserem internationalen Netzwerk (15+ Länder)
- Qualifikationsüberprüfung und evidenzbasierte Vorauswahl
- Video-Interviews und persönliches Matching
- Vertragsanbahnung und vollständige Dokumentation
Qualifikation & Sprache
Sprachliche und fachliche Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt
Sprache ist der Schlüssel zur erfolgreichen Integration. Mit unserer eigenen Sprachschule und bewährten Partnerschulen bieten wir eine umfassende Ausbildung — von A1 bis B2, ergänzt durch fachsprachliche Pflege-Module. Interkulturelle Kompetenzentwicklung bereitet Ihre neuen Teammitglieder auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor.
Was wir konkret tun
Sprachkurse
Fachsprache
Kulturkompetenz
Prüfungen
Qualifikation im Detail
- Intensive Sprachausbildung von A1 bis B2-Niveau
- Fachsprachliche Pflegeausbildung und Dokumentationstraining
- Interkulturelle Kompetenzentwicklung
- Prüfungsvorbereitung (telc, Goethe-Zertifikat)
- Regelmäßige Fortschrittsberichte an Ihre Einrichtung
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Immigration & Einreise
Rechtssichere Begleitung des gesamten Migrationsprozesses
Der Anerkennungs- und Immigrationsprozess ist komplex und fehleranfällig. Wir übernehmen die vollständige Steuerung — vom Dokumentenmanagement über die Visabeantragung bis zur Behördenkommunikation. So minimieren wir Risiken und Verzögerungen für Ihre Einrichtung und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf.
Was wir konkret tun
- Visum
Anerkennung
Wohnung
Ankunft
Behörden
Immigration im Detail
- Visum- und Arbeitserlaubnisantrag mit vollständiger Begleitung
- Anerkennungsverfahren bei zuständigen Behörden steuern
- Wohnungssuche und Einrichtung vor der Ankunft
- Persönliche Einreise- und Ankunftsbegleitung
- Behördengänge, Anmeldungen und Versicherungen
Integration & Betreuung
Nachhaltige berufliche und soziale Eingliederung
Integration endet nicht mit der Einreise. Unser Betreuungsprogramm begleitet Fachkräfte vom ersten Tag in Deutschland bis weit über die Probezeit hinaus — beruflich, sozial und kulturell. Gleichzeitig schulen wir Ihre bestehenden Teams für eine erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit.
Was wir konkret tun
Onboarding- Weiterbildung
Feedback
Integration im Detail
- Strukturiertes Onboarding in Ihrer Einrichtung
- Persönliches Mentoring- und Coaching-Programm
- Kulturelle Integrationsunterstützung im Alltag
- Weiterbildung und Karriereentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit allen Beteiligten
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